工伤最后赔偿款怎么分配

法律分析：
（1）丧葬补助金明确用于丧葬事宜，其用途具有特定指向性，这部分资金专门为处理因工死亡职工的丧葬事务而设。

（2）供养亲属抚恤金是专款专用款项，发放对象为因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。分配比值有明确规定，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，体现了对不同亲属情况的考虑。

（3）一次性工亡补助金参照法定继承分配，由第一顺序继承人配偶、子女、父母共同参与。一般均等分配，但会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理调整。

（4）伤残赔偿款通常归工伤职工本人，主要用于后面治疗、康复以及生活保障，以维持其因工伤受到影响后的生活。

提醒：工伤赔偿款分配情况复杂，不同情形对应不同分配规则。若遇特殊情况或对分配有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）明确各赔偿项目用途。丧葬补助金就专门用于丧葬相关事宜；供养亲属抚恤金只能给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按照规定比值分配，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿还能在这个基础上多拿10%。
（二）一次性工亡补助金分配。参照法定继承，由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人一起分，一般是平均分配，但会考虑和死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素来合理分。
（三）伤残赔偿款归属。伤残赔偿款通常是给工伤职工本人的，用于后面治疗、康复和保障生活。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.丧葬补助金：专门用于工伤职工的丧葬事宜。
2.供养亲属抚恤金：这笔钱是给因工死亡职工生前养着且没劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再多10%。
3.一次性工亡补助金：像法定继承那样，由配偶、子女、父母一起分，一般平分，也会看和死者生活、经济依赖程度来分。
4.伤残赔偿款：归工伤职工本人，用于后面治疗、康复和生活。
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结论：
工伤赔偿款分配依赔偿项目而定，丧葬补助金用于丧葬，供养亲属抚恤金专款专用给特定亲属，一次性工亡补助金参照法定继承由第一顺序继承人分配，伤残赔偿款一般归工伤职工本人。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，不同的工伤赔偿项目有不同的分配方式。丧葬补助金是为了处理工伤职工的丧葬事宜，其用途明确。供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，有严格的发放比值规定，以保障这些亲属的基本生活。一次性工亡补助金则参照法定继承进行分配，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同参与，原则上均等，但会结合与死者的生活紧密程度和经济依赖程度等因素合理调整。伤残赔偿款是对工伤职工身体伤害的补偿，主要用于其后面治疗、康复和生活保障，所以通常归工伤职工本人。
如果您在工伤赔偿款分配方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.工伤赔偿款分配要按不同赔偿项目确定归属和分配方式。丧葬补助金用于丧葬事务；供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，专款专用，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金参照法定继承，由配偶、子女、父母共同分配，一般均等，也会综合与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素；伤残赔偿款通常归工伤职工本人用于后面治疗、康复和生活保障。
2.解决措施和建议：在处理工伤赔偿款分配时，相关亲属应了解各赔偿项目的性质和分配规则。涉及工亡赔偿款分配有争议时，可先协商解决，如协商不成可通过人民调解或法律诉讼途径，以保障各方合法权益。相关部门应做好政策宣传，让当事人清楚了解赔偿款分配规定。