职务侵占350万元判几年刑

职务侵占350万元属于数额巨大，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，而是会综合多方面因素。
1.若存在自首、立功等从轻、减轻情节，或者积极退赔全部赃款并获得被害单位谅解，这类情况表明犯罪者有较好的悔悟表现，法院可能会在量刑区间内从轻处罚。
2.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，说明犯罪行为的性质更为恶劣、危害更大，法院可能会在量刑区间内从重处罚。

建议涉嫌职务侵占者主动自首，积极配合调查，主动退赔赃款争取被害单位谅解，以争取从轻处理。同时，单位应加强内部监管，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占350万元已达到数额巨大标准，法定量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这是基于法律对职务侵占犯罪的明确规定，以保障单位财产权益和社会经济秩序。
（2）法院量刑并非仅依据犯罪金额，会综合多方面因素。具有自首、立功等情节，体现犯罪者主观上的悔悟和对法律的配合，积极退赔全部赃款获得被害单位谅解，能降低犯罪行为造成的损失和不良影响，这些都可能让法院在量刑时从轻处罚。
（3）若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，表明犯罪者主观恶性大、行为危害严重，法院会在量刑区间内从重处罚。

提醒：职务侵占是严重违法行为，面临法律制裁。若涉及此类案件，因具体情况不同，量刑有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占350万元，犯罪嫌疑人应积极悔罪，向司法机关如实供述自己的罪行，展现悔罪态度。
（二）主动退还全部赃款，争取获得被害单位的谅解书，这对从轻处罚有积极作用。
（三）若有他人还未被司法机关掌握的犯罪线索等立功行为，应及时提供给司法机关。
（四）避免出现多次职务侵占等加重情节，防止在量刑时被从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占350万元已达数额巨大标准。依规定，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素，像犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。
3.若有自首、立功情节，或积极退赔获谅解，可能从轻处罚。
4.若多次侵占、致单位重大损失，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占350万元属数额巨大，法定量刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占350万元达到数额巨大标准，对应的刑罚是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法院在量刑时并非单一考量数额，而是综合多方面因素。若犯罪人有自首、立功等从轻、减轻情节，或是积极退赔全部赃款且获得被害单位谅解，在量刑时可能会从轻。相反，若存在多次职务侵占、给单位造成重大损失等情况，量刑可能会从重。这体现了法律既严肃惩治犯罪，又根据具体情节体现公平。若遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。